Negocios pequeños: pocas opciones y primas altas por seguro de salud

J.G. Santiago

Aunque los negocios pequeños constituyen el motor de la economía americana son los que menos opciones tienen en cuanto a seguros de salud.   Las compañías de seguros suelen darle los mejores precios y opciones a las grandes empresas. De ahí que muchos negocios pequeños se ven forzados a desistir de la idea de proporcionar seguro de salud a sus empleados y, en consecuencia, una gran parte de la población americana carece de cobertura adecuada.  

Como si esto fuese poco, en un estudio reciente de la Oficina de Defensa (Advocacy) de los Negocios Pequeños se descubrió que los seguros de salud de grupos pequeños son más costosos de administrar que los planes de seguro de los negocios grandes.   El reporte también encontró que los gastos de ventas, de evaluación y operación fueron también mayores para los planes de salud de los grupos pequeños estudiados que los diseñados para los grandes negocios.

La triste realidad es que los negocios pequeños suelen ser descuidados por los políticos porque no son una fuente substancial de fondos para sus campañas ni pueden ejercer el mismo tipo de influencia de las grandes corporaciones.   De ahí que al momento de estampar nuestro voto en elecciones federales, estatales o locales, los pequeños empresarios deberíamos evaluar las acciones concretas a favor de los negocios pequeños que los diferentes partidos o candidatos han realizado.  No nos fijemos tanto en las promesas porque esas son fáciles de hacer, analicemos más bien la historia de los partidos políticos y sus candidatos cuando han ocupado posiciones de gobierno:

• ¿Han establecido legislación para facilitarle a las empresas pequeñas el acceso a seguros de salud?

• ¿Han establecido legislación para evitar que las grandes compañías de seguros abusen en lo relativo al costo de las primas?

“Los negocios pequeños emplean más de la mitad de la fuerza laboral privada, sin embargo muchos de sus empleados no cuentan con la cobertura adecuada debido al alto costo de los cuidados de salud.  Una manera de bajar estos costos sería distribuirlos entre un gran número de empleadores pequeños por medio de la Asociación de Planes de Salud.  Hago un llamado al Congreso y al Presidente a trabajar juntos para ofrecer cuidado de salud a precios razonables a los pequeños empresarios y sus empleados,”  dijo recientemente Thomas M. Sullivan, Consejero Principal de Advocacy.  Nosotros nos unimos a ese llamado.

Es importante también que los negocios pequeños formen asociaciones estatales y nacionales que les permitan negociar cobertura adecuada a precios razonables y ejercer mayor presión política.    “En la unión está la fuerza” dice un dicho trillado pero no por ello menospreciado.